生育保险是指职工在怀孕和分娩暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，以下广州泽才小梅为大家整理了2017年广州申领生育保险待遇指南,希望能帮到大家。
一、职工享受生育津贴的条件。
参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇，
1、生育津贴：本单位上年度职工月人平均缴费工资/30天*产假期天数
2、生育医疗费：参保人在当地医保局确认生育就医身份后就医的医疗费用
3一次性分娩营养补助费：（1）正常产、满7个月以上流产：一次性分娩营养补助费=上年度当地在岗职工月平均工资*25% （2）难产、多胞胎:一次性分娩营养补助费=上年度当地在岗职工月平均工资*50%
4、一次性补贴：在一、二级医院分娩的，没人一次性增加300元补贴
二、生育津贴的发放标准。
职工的生育保险待遇是根据生育时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。具体计算工式如下：
计算工式：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
举例说明：方某所在单位的当月平均缴费工资为3000元，而去年的公司平均工资为2500元，方某属于晚育，可以享受假期一共是，98加15=113天，她能领取到的生育补贴=3000÷30×113=11300元。
三、职工生育津贴怎样申请©
一般来说职工的生育津贴是由单位在职工生产次月正常申领生育保险待遇，经过社保局那边完审核通过后再把钱打到单位那里。申请生育津贴需要提供以下资料：
《广州市职工劳动手册》(原件)，《职工生育保险待遇审核表》一式二份，《广州市企业职工生育保险医疗费报销审核表》用人单位先到医保中心领取此表并审核医疗费后，再由社保中心支付待遇。
四、职工生育津贴如何发放©
根据广州社保局政策规定，从2013年6月起，广州市调整生育津贴计发方式，生育津贴是女职工按照国家规定享受产假期间获得的工资性补偿，应当按工资支付周期发放。简单来说就是按月发放。一般在在审核通过后的次月发放到账。
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