既然“复制”的困难所导致的管理变革引发了制度变革，使上级可以直接把自己的人脉直接帮助下级，有没有可以更有效率的帮助下线的方法以更好地维护和扩张团队呢？这就需要考虑团队新人的存活率问题。 直销公司留人比邀人更重要！ 基于存活率考虑，美国直销业协会做了一项调查，发现一个直销人的成功推荐率为2.87，实证理论的发现昭示制度的进一步变革：一个人只可以推荐两个人，以保证团队稳定性和存活率！于是，1989年美安公司（Market of America）在全球首推双轨制，引发了直销公司发展上最具争议性的双轨制的出现。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
摘要：经典双轨制直销软件制度（直推奖+对碰奖）
开通级别 套餐等级(元) 日封顶收益（元） 直推奖
A 1200 1500 10%
B 2400 3000 15%
C 3600 4500 20%
直推奖不封顶，对碰奖设置日封底，总封顶为100倍。
每位用户都可以获得公司赠送相对应的超值智能手机一部，并获得免费拨打电话的优惠分钟数。
另外还获得以下优惠政策：
1：当日起即可获得公司提供的一个价值过万元的创业平台，提供创业机会。
2：公司提供免费的技能培训。并有机会成为公司以后在华分公司的员工，提供就业机会，成为跨国企业员工。
3：优惠期间C套餐等级可免费申请当地服务中心（优费期过后需缴纳2万元申请费）享受公司每台给予10元市场服务补贴费。
4：服务中心可在以后优先获得当地的代理权，以及公司在华市场分红和公司一切产品的经营权，并获得公司分配的股份。
举例：王先生做了C等级套餐，在使用过程中觉得非常好用后申请了当地服务中心，而后他推荐了自己的朋友李先生和张先生使用。
李先生和张先生也做了C等级套餐但没申请服务中心，但也推荐了身边的朋友。
这样王先生获得的收益是直接推荐李先生和张先生各20%（720元*2台=1440元）
还有李先生和王先生的对碰奖20%（720元）以及服务中心补贴（10元*2台=20元），共计2180元。
而在以后王先生还可以获得李先生和张先生所有推荐人的对碰20%以及从王先生服务区域所有发出的每台10元的服务费（无论是谁销售出去的）
这样李先生和张先生也按王先生每月推荐2个朋友使用算。王先生的收益如下：
月份： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
台数： 2 4 8 16 32 64 128 256 512 1024 2048 4096
收益：直推奖：720元*2台=1440元 对碰奖：4096/2=2048*720元=1474560元
每台服务费：4096台*10元=40960元
总计：1516960元。
力莱双轨制直销系统功能分析：
1.经过不断实践、多次升级，现版本功能更强、价格更低、操作更方便。
2.采用 .Net + SQL Server 的系统架构，安全性更高、稳定性更好，奖金结算速度更快。
3.在业务流程上，很方便地处理网上报单、奖金结算、奖金统计、工资报表、电子货币等。
4.在物流管理方面，由产品管理、会员零售、销售产品管理、销售产品统计等模块组成。
5.现版本更具有现代化电子商务概念的双轨制直销管理模式，更大的提升直销企业及个人的整体管理水平。
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