双轨直销制度中秉承的归零转化为累积、限制前排宽度、加大深度考核等注重存活率和管理效率的思想深深影响了直销电子商务及其带来的全球市场。21 世纪，直销消费者面临从销售到消费的转变，新兴直销公司大多利用双轨制快速高效的发展，并通过深度管理奖的设置解决了大象腿不拿钱的问题。这些公司还不断改良创新，设置推荐奖以加强自身的竞争力。双轨制在今天的境遇，显示出它具有不可遏制的生命力。
力莱双轨制直销系统系列开发优势：
1.我们的核心团队有着多年的双轨制直销系统开发经验，并有数位直销行业专家为我们提供咨询顾问和理论支持。
2.自广州力莱双轨制直销系统系列诞生以来，已先后成功服务上千家企业。用户在地理上遍布海内外和全国各地，在经营上涉及多种行业，业务模式也各有不同。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：补硒工程之双轨制度
市场奖励计划
一、会员资格：
推 广 员：（注册购买990元/1盒）
推广主任：（注册购买4950元/5盒）
推广经理：（注册购买9900元/10盒）
推广总监：（注册购买19800元/20盒）
金钻总监：（注册购买49500元/50盒）
二、奖金分配：
1：直推奖：推荐一个990元加盟直接拿50元提成奖金，多劳多得！
2：对碰奖： 1盒:1盒=100元！
业绩奖：（批发左边1盒＋零售右边1盒最高可获100元奖励）
推 广 员: 990元（累计消费或推广1盒） 日封顶 1000元
推广主任: 4950元（累计消费或推广5盒） 日封顶 5000元
推广经理: 9900元（累计消费或推广10盒）日封顶 10000元
推广总监: 19800元（累计消费或推广20盒）日封顶20000元
金钻总监：49500元（累计消费或推广50盒）日封顶40000元
3：领导奖：拿第一代收入的50%，拿第二代收入30%。 (主任以上有领导奖金）举列：A推荐B，B今天收入1000元，A拿500元，B又推荐C，C今天收入1000元，A拿300元，B为A：1代，C为A：2代，以此类推！A帮助朋友赚的钱越多则A拿到的奖金就越多，让每一个推荐人都必须教会新人赚钱他才可以赚的更多!
4、重复消费奖：见单3%（15层压缩，3万个点位）收入的10％参与重复消费，满1020元（送三瓶产品）享有本市场内15层合格消费额3％提成（月结）。
5：福利奖金：收入多少奖金送多少积分可随时兑换相应，积分产品，购车，购房补贴等。
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普通会员
