所谓直销企业奖金制度，简言之就是指直销企业的奖金分配方案或者奖励方法。它的核心是：奖金分配设置的结构及奖金总体拨出百分比。直销市场制度是直销工作的一个重要组成部分，是企业进行直销市场运作的一个游戏规则，是企业进行市场利益分配的重要形式，是衡量直销人员责、权、利的一把标准尺子。
双轨制直销系统手机移动支持
1）多平台支持：兼容各种平台，包括一般手机，android，iphone，ipad等。
2）精简操作：精简干练的移动操作端，更省流量。
3）移动报单：随时随地用手机移动保单，更快捷高效。
4）短信通知：短信管理通知，拒绝守候，管理操作更惬意。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
销售佣金制度
消费级别：
会员： 1600元（1单）、经销商：8000元（5单）。
销售佣金：
一、自然财富线：
第一财富线：左区第一点及该点右线为第一财富线！
第二财富线：右区第一点及该点左线为第二财富线！
会员和经销商在财富线上产生会员奖励100元、产生经销商奖励500元
二、市场目标奖：
两个市场每新增业绩1单奖励100元，即1:1奖励100元，余单不归零。
三、市场培育奖：
1、培育财富线：获得所推荐培育会员和经销商财富线的100%奖励！
2、培育目标奖：获得所推荐培育的市场目标奖的30%奖励（经销商享有）！
四、全球分红奖：
主任：经销商的两个市场各累加业绩5单升主任，成为主任后小市场每周新增业绩 1单以上可参与全球周业绩9%加权分红；
经理：经销商的两个市场各有5名主任升经理，成为经理后小市场每周新增业绩 1单以上可参与全球周业绩9%加权分红；
小市场每周新增业绩5单以上再参与全球周业绩3%加权分红。
高级经理：经销商的两个市场各有1名经理升高级经理，成为高级经理后小市场每周新 增业绩1单以上可参与全球周业绩9%加权分红；
小市场每周新增业绩5单以上再参与全球周业绩3%加权分红；小市场每周新增业绩10单以上再参与全球周业绩1%加权分红。
五、店补津贴奖：
服务中心5%补贴（具备办公条件可申请成为服务中心）
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普通会员
