公司以提升服务、技术创新和国际化作为不断前进的动力，与顶尖的IT科技伙伴和直销行业咨询服务机构建立紧密的策略联盟，不断研发可满足全球不同用户、具有国际前沿技术、世界的以双轨制直销系统为代表的直销系统产品和解决方案，为客户成长不断创造价值。
力莱双轨制直销系统开发优势介绍：
1. 双轨制直销系统丰富的开发经验：具有丰富案例开发经验，可根据你的要求定制专属的双轨制直销系统。
2. 双轨制直销系统成熟的开发实力：我们有着对双轨制直销业务的成熟理解和准确把握，双轨制奖金制度算法，计算高效准确，我们的奖金计算速度和稳定性在国内外直销系统行业居领先地位（可提供数据测试报告）。
3. 双轨制直销系统领先的功能：研发中心以直销行业的普遍需求为基础，不断增加新产品和新的功能模块，保证了我们的双轨制直销系统始终处于行业领先地位。
4. 双轨制直销系统高安全性：根据双轨制直销企业的实际需求，及版本情况，采用金融企业的加密技术及安全性要求，保障管双轨制直销系统的技术性安全要求。
5. 双轨制直销系统容易操作：网上报单、支付、结算、奖金发放、查询统计、产品管理等所有操作都是在网上进行（web版/网络版），操作非常容易。
6. 双轨制直销系统运行安全稳定：力莱双轨制直销系统系列采用 .Net + SQL Server 的系统架构，安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
级别 点数 推荐人数
业务员 70--2001 2套
业务代表 300--9003 9套
业务主任 1000-640010 64套
业务经理 6500-3920065 392套
老总 ≥3930000 ≥393套
二、直销奖：
级别直销奖：业务员15% 业务代表20% 业务主任30% 业务经理42% 老总52%
三、能力差奖：
业务代表：业务代表的直销奖减去业务员的直销奖
业务主任：业务主任的直销奖减去业务代表的直销奖
业务经理：业务经理的直销奖减去业务主任的直销奖
业务老总：业务老总的直销奖减去业务经理的直销奖
四、辅导奖：
当你是公司一名主任(C级别)，你的下属也是主任(C级别)，公司从你下属的整体业绩里拿出一个4%(只能拿两次)。
当你是公司一名经理(B级别)，你的下属也是经理(B级别)，你下属的下属也是经理(B级别)，
这时公司从你第一代下属整体业绩里拿一个3%奖励给你，从你第二代下属整体业绩里拿一个2%奖励给你。
五、分红奖(福利奖)
当你是公司最高级别老总(A级别)时公司给你一个7%奖励给你。
六、旅游奖：
当你是我公司最高级别老总(A级别)时，公司会从整体网下(千千万万)个业务员拿出一个1%给你去旅游。
七、老总A级50、30、20大奖
每个新朋友加入都要交一个上线款2800元减去一个上交综合国税350元=2450元
直销奖
E级别直销奖15% 2450X15%=367.5元
D级别直销奖20% 2450X20%=490元
C级别直销奖30% 2450X30%=735元
B级别直销奖42% 2450X42%=1029元
A级别直销奖52% 2450X52%=1274元
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