广州力莱双轨制直销系统系列,经过多年国内外双轨制直销企业的实践经验,专为大中小型直销企业设计的双轨制直销管理系统。较好地实现资金流、信息流、物流、系统安全的管理等,实现对双轨制会员和网络的有效管理。
大家对双轨制直销系统比较关心的几个问题解答:
1.双轨制直销系统的数据安全问题:根据双轨制直销企业的实际需求,及版本情况,广州力莱采用金融企业的加密技术及安全性要求,保障管双轨制直销系统的技术性安全要求。
2. 双轨制直销系统的会员容量问题:力莱采用的ASP.NET 4.0 SQL SERVER2005、2008 软件架构,不是简单的asp低版本、高风险的系统,也不是有些公司开发的只能报几千单容量的系统,我们开发的系统可以报无限会员量,只需在不同的发展阶段根据需要升级服务器即可。
3. 双轨制直销系统的准确性问题:这个也是直销软件非常重要的一点,双轨制直销系统本来就是一个奖金结算系统,这个是千万的不能出错的。我们公司在开发系统的时候,要经过严谨的测试,才可以交到客户手中,再由客户测试几天,如果没有问题,才可以正式上线运行。
4. 双轨制直销系统的开发周期问题:我们经过长期的直销系统的开发与应用实践,已经拥有了大量成熟稳定的标准模块、以及一整套的调研、开发与实施的经验,确保您的双轨制直销会员系统的开发工作可以高速、顺畅、优质的完成。
5. 双轨制直销系统的开发费用问题:选择产品的时候,价格也是直销企业关心的重要问题。我们的产品针对不同层级的直销企业,有不同的解决方案。如:大型企业可以采用大型的独立服务器,而中、小型企业则可以采用独立的VPS服务器,可以给中、小型企业节省配套服务器的费用,又能实现网络信息化服务,同样我们的双轨制直销系统在行业内,有绝对的性价比优势。系统开发费用依据不同的需求而定,具体请联系我公司客服人员。
6. 双轨制直销系统的售后服务问题:双轨制直销系统实体公司定制程序,所有代码均由本公司自行开发完成,售后服务有保证!
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):
卓越奖,财富奖,管理奖,鼓励奖,服务奖,重复消费
一.VIP员工市场推广奖金制度
成为vip员工的资格:投资5000元,获得公司5000元的相应产品。就成为公司的会员。
奖金计划:
1.卓越奖:首先直推一名会员,可享受该会员50%的收益。
2.财富奖:当您有资格做自己的事业线。您和您的会员每推荐一位会员,您都能拿到公司的丰厚奖励。无限代无限制。
3.管理奖:您的会员做市场后,就形成各自的事业线,这些事业线开成一个个层面。
1-2层面,见点可获得公司相应的奖励。比如有十个会员,大家都能做市场,
那么您可以获得2*10*10*200=40000元,3-4层面,见点也可获得公司一定的奖励。同样您可以获得2*100*100*150=3000000。
5-6层面和7-12层面同样可以获得公司的推广回报。
4 .公益基金:所有获利的会员拿出5%进入奖金池,作为没有回本的会员平均分配。直到回本退出奖池为止。
二.预备店奖金计划如下:
预备店中心资格3万元,配4万元全线产品。
1.鼓励奖:两个体系各新增一个预备店,提成15000元,无限层。两碰回本。
2.服务奖:体系下3-12层,每加盟一个预备店,就可分享推广成果。
3.管理奖:
一星店:体系下有几个预备店(即满前两层),就可以升级为一星店呢?
拿起电话第一时间加入团队,分享团队的收益。享受自己体系以下3%,见点900元管理奖。
比如有10个就可以拿10*900=9000加入兴源堂大成国际团队,分享全球营业额的加权分红。
二星店:当任意一个管理体系出现一星店时,升级为二星店,享受自己体系以下营业额,见点1800元管理奖。
比如有15个,就可以拿15*1800=27000以此类推,有三星店就是四星店,有四星店就是五星店。
三星店、四星店和五星店的管理以此类推。比如有100个,就有4500*100=450000
4.股东分红:当管理体系下各出现一个五星店,升级为公司股东,享受全球业绩 。
2%加权分红,有两个即享受两份2%,以此类推,有几个拿几份2%。
5.互助基金:系统提留奖金5%作为互助基金,每季度对未回本的会员加权分配。
直至回本,投资无风险。奖金日结日发,扣留6%管理费,提现无手续费,奖金无封顶,无重复消费。
普通会员