直销的力量在于其在自由市场体制中拥有独立、服务消费者、致力创业成长的传统。直销提供人们另一种收入来源，而且不限性别、年龄、教育程度、经历，都能加入这个行业。值得注意的是，全球大多数的直销商都是女性 ，而且多半是以兼职方式从事直销。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
级别 点数 推荐人数
业务员 70--2001 2套
业务代表 300--9003 9套
业务主任 1000-640010 64套
业务经理 6500-3920065 392套
老总 ≥3930000 ≥393套
二、直销奖：
级别直销奖：业务员15% 业务代表20% 业务主任30% 业务经理42% 老总52%
三、能力差奖：
业务代表：业务代表的直销奖减去业务员的直销奖
业务主任：业务主任的直销奖减去业务代表的直销奖
业务经理：业务经理的直销奖减去业务主任的直销奖
业务老总：业务老总的直销奖减去业务经理的直销奖
四、辅导奖：
当你是公司一名主任(C级别)，你的下属也是主任(C级别)，公司从你下属的整体业绩里拿出一个4%(只能拿两次)。
当你是公司一名经理(B级别)，你的下属也是经理(B级别)，你下属的下属也是经理(B级别)，
这时公司从你第一代下属整体业绩里拿一个3%奖励给你，从你第二代下属整体业绩里拿一个2%奖励给你。
五、分红奖(福利奖)
当你是公司最高级别老总(A级别)时公司给你一个7%奖励给你。
六、旅游奖：
当你是我公司最高级别老总(A级别)时，公司会从整体网下(千千万万)个业务员拿出一个1%给你去旅游。
七、老总A级50、30、20大奖
每个新朋友加入都要交一个上线款2800元减去一个上交综合国税350元=2450元
直销奖
E级别直销奖15% 2450X15%=367.5元
D级别直销奖20% 2450X20%=490元
C级别直销奖30% 2450X30%=735元
B级别直销奖42% 2450X42%=1029元
A级别直销奖52% 2450X52%=1274元
双轨制直销系统定制开发流程简要说明：
1、双方沟通、明确需求；
2、我们确定开发费用及开发周期；
3、客户预付款；
4、安排技术部进行定制开发；
5、客户进行在线测试；
4、技术部调整修正；
5、客户支付余款；
6、正式上线，开通运行。
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