既然“复制”的困难所导致的管理变革引发了制度变革，使上级可以直接把自己的人脉直接帮助下级，有没有可以更有效率的帮助下线的方法以更好地维护和扩张团队呢？这就需要考虑团队新人的存活率问题。 直销公司留人比邀人更重要！ 基于存活率考虑，美国直销业协会做了一项调查，发现一个直销人的成功推荐率为2.87，实证理论的发现昭示制度的进一步变革：一个人只可以推荐两个人，以保证团队稳定性和存活率！于是，1989年美安公司（Market of America）在全球首推双轨制，引发了直销公司发展上最具争议性的双轨制的出现。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
摘要：双轨制增强版、对踫奖、伯乐奖、点点奖、分红奖
1、会员资格：
A) 初级会员：一次性消费600元产品
B) 中级会员：一次性消费1800元产品
C) 高级会员：一次性消费3600元产品
C) 特级会员：一次性消费6000元产品
2、对碰奖：
1：1 奖励 80元， 1：2 奖励 140 元， 1：3 奖励 200 元。
初级会员每周封顶1000元
中级会员每周封顶3000元
高级会员每周封顶6000元
特级会员每周封顶10000元
3、伯乐奖：
A) 直接推荐1名会员享受第1代碰对奖的10%
B) 直接推荐2名会员享受第1代碰对奖的10%，第2代的6%
C) 直接推荐3名会员以上享受第1代碰对奖的10%，第2代的16%，第3代4%
4、点点奖：
推荐1名会员获得网体下1-8层每单5元分红
推荐2名会员获得网体下1-9层每单5元分红
推荐3名会员获得网体下1-10层每单5元分红
5、分红奖：
高级会员以上享受公司每月新增销售额3%平均分红。
6、重复消费：
会员每期收入的10%做为重复消费，最高2000元，给等值产品。(同时享受重复消费额的点点奖励3%，紧缩15层)
7、重复消费奖：
享受重复消费额的点点奖励3%，紧缩15层(同上)。
8、网络维护费：
公司将在会员的首次奖金中自动扣除60元，做为本年度会员网络维护费。
9、所得税：
当月本人所有奖金累计达1600元后，扣个人所得税10%
10、店铺
A) 服务站：投资一万元，8折配货，店补5%
B) 专卖店：投资三万元，7折配货，店补8%
C) 旗舰店：投资五万元，6折配货，店补10%
11、拓店奖
推荐店永久得店铺销售额3%奖励
力莱双轨制直销系统开发的几大关键优势：
1. 双轨制直销系统高安全性：根据双轨制直销企业的实际需求，及版本情况，采用金融企业的加密技术及安全性要求，保障管双轨制直销系统的技术性安全要求。
2．双轨制直销系统奖金结算灵活：结算方式可选择秒结日发、秒结周发、秒结月发、日结日发、日结周发等，可以查看每期的结算明细，结算汇总及拨出率等；提现管理可以方便的显示每日申请提前的用户及状态。
3．双轨制直销系统丰富的开发经验：我们的核心团队有着多年的双轨制直销系统开发经验，并有数位直销行业专家为我们提供咨询和支持。自广州力莱双轨制直销系统系列诞生以来，已先后成功服务上千家企业。
４．双轨制直销系统服务领先：力莱双轨制直销系统运行后，我们将有专人，采取非常有效的手段，终生为您实时维护，解除您使用过程当中的后顾之忧。具体包括：在线支持、远程维护、服务热线、上门维护等。
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