从国家角度看,直销行业发展的现实意义表现在: 第一：增加就业机会,缓解就业压力； 第二：促进商品流通,活跃市场经济； 第三：增加地方税收,繁荣当地经济； 第四：推动企业履行社会责任,从事慈善公益活动； 第五：传播健康观念,提升文明水平。
双轨制直销系统作用：
1、业绩结算及结算管理功能；
2、产品管理功能；
3、店铺管理及分公司管理功能；
4、会员综合管理功能；
5、订单管理功能；
6、企业信息化管理功能；(包括会员网上办公平台、产品平台、订单处理平台等功能。)
7、企业信息发布功能；
8、企业综合管理功能；(如综合业绩报表、销售曲线图、销售统计分析、奖金拨付走势图、产品销售分布、地区销售分布查询等功能。)
9、企业安全平台管理功能；
10、系统自身系统管理功能 (如系统参数设置功能、会员结构图样式设定、奖金发放管理功能) 。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
销售佣金制度
消费级别：
会员： 1600元（1单）、经销商：8000元（5单）。
销售佣金：
一、自然财富线：
第一财富线：左区第一点及该点右线为第一财富线！
第二财富线：右区第一点及该点左线为第二财富线！
会员和经销商在财富线上产生会员奖励100元、产生经销商奖励500元
二、市场目标奖：
两个市场每新增业绩1单奖励100元，即1:1奖励100元，余单不归零。
三、市场培育奖：
1、培育财富线：获得所推荐培育会员和经销商财富线的100%奖励！
2、培育目标奖：获得所推荐培育的市场目标奖的30%奖励（经销商享有）！
四、全球分红奖：
主任：经销商的两个市场各累加业绩5单升主任，成为主任后小市场每周新增业绩 1单以上可参与全球周业绩9%加权分红；
经理：经销商的两个市场各有5名主任升经理，成为经理后小市场每周新增业绩 1单以上可参与全球周业绩9%加权分红；
小市场每周新增业绩5单以上再参与全球周业绩3%加权分红。
高级经理：经销商的两个市场各有1名经理升高级经理，成为高级经理后小市场每周新 增业绩1单以上可参与全球周业绩9%加权分红；
小市场每周新增业绩5单以上再参与全球周业绩3%加权分红；小市场每周新增业绩10单以上再参与全球周业绩1%加权分红。
五、店补津贴奖：
服务中心5%补贴（具备办公条件可申请成为服务中心）
普通会员
