双轨制,是指只发展二个横排小组,根据相对少的小组业绩情况来获得奖金的制度。双轨制的特点是: 1、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线,有“均富”思想; 2、压力小、管理简单所以发展速度快; 3、加入业绩为主要业绩来源,形不成真正意义上的销售网;缺乏管理、组织不稳定; 4、每周收入有封顶限制,二的倍增速度相对少和慢,且大多公司发展到一定程度都要有K值,所以中高层收入有限,制度对中高级业务人员吸引力降低,短线炒作心态强。
双轨制直销系统海量会员管理
1)新增会员:新增会员列表(会员帐号、会员姓名、会员级别、推荐人、注册时间、确认时间)。
2)会员资料:查看和修改会员资料列表(会员帐号、会员姓名、会员级别、联系方式等)。
3)会员留言:查看管理会员留言,实时客服在线。
4)导出excel表格:导出会员帐号和会员资料的excel表格。
5)直销市场推荐图谱:查看树状推荐关系图标,一目了然。
6)直销市场安置图谱:显示所有会员的网络层级关系。
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):
销售奖,互助奖,培育奖,福利奖,重复消费奖
加盟资格: (1元≈0.8PV)
普卡 银卡 金卡 钻卡
800PV 3000PV 6000PV 12000PV
加盟费获得等值产品套餐,重复消费可自主选择产品.
一、销售奖:
销售奖 :8% 10% 13% 16%
周封顶:5000元 2万元 5万元 10万元
补充说明:1、8周内可以原点补单升级一次,可越级。终身一次资格。
2、当第二部门达到封顶后,可以开第三部门。
二、互助奖:拿上面辅导人 销售奖5%
三、培育奖
拿下三代销售奖10% 四、五代各5% (普卡2代,银卡3代,金卡和钻卡5代)
四、重复消费奖
产生收入扣除10%,每周最高封顶200PV。给等值产品。拿体系1—12层提成5%,可紧缩。
普卡 银卡 金卡 钻卡
1--6层 1--8层 1--10层 1--12层
五、二次主动消费
会员二次消费8折,折扣后PV值50%进入重复消费奖,累计200PV以上结算。
六、福利奖
商务主任:收入累计达到5万元,享受公司褒奖。
商务经理:收入累计达到10万,享受国外旅游研讨会
商务总监:收入累计达到40万,享受轿车奖,价值10万。
商务董事:收入累计达到80万,享受豪华轿车大奖,价值30万。
资深董事:收入累计达到160万,享受房奖,价值50万。
荣誉董事:两个市场培养2个商务董事,享受全国业绩加权分红1%。
全球董事:两个市场培养2个资深董事,享受全球业绩加权分红1%。
七、收取综合服务费7%
注:1)当周结算,隔周发放。2)福利奖和阶段性特别奖励方案不兼得。