我们的企业精神：责任、勤奋、专业、创新、结果导向：始终关注双轨制直销系统应用的可操作性，为方案的实施提供多种形式的支持。
力莱双轨制直销系统开发理念：
一、我们公司开发双轨制直销系统，不仅针对客户提供超值的售前售后服务，还将为客户提供最新理念服务，从而与客户形成战略伙伴关系。
二、广州力莱软件的工作重心是不断强化员工的服务意识和提高服务技能，切实保障客户信息系统的运行质量与效率，体现对客户的负责和关心，让客户满意。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
双轨制混合三轨制层碰点奖ABC区，三轨制直销软件
消费资本代理商资格分为 1000 元和 3000 元两种为了便于理解
⒈ 广告提成：
以自己为中心，分左、右两个区，每产生一层 3000 元保单的奖励 1000，
1000 元报单的奖励 300 元，无时间限制，无限层一直奖励。
分析： 这里只算 AB 区，如，你是 3000 级别下面 AB 比是 1000 ： 3000，
就得 600 元，如是 3000 ： 3000 得 1000 元，
如是 1000 ： 1000 得 300 元
如你是 1000 级别：每一层最高得 300 元，
无限层，每层只算一次奖，看最先出现的比值。
⒉ 零售提成：在 A.B 区内
自然区：无直推，自然滑落点自己网下 2—9 层 3000 级别的每点 10 元，（ 1000 元级别的 5 元）
推荐区：有直推，直荐的网下 2—9 层 3000 级别每点 90 元（ 1000 元级别的 30 元）
分析： 3000 的级别会员分二种情况，遇到 3000 的得 10 元，遇到 1000 的得 5 元。
⒊ 批发提成：（财富区）
当 1+2 项奖金 ≥9000 元时。您就拥有批发资格。即可开发 C 区。
C 区整个业绩视为批发，按 C 区业绩的 10 ％作为奖励。拥有批发资格后，
没有对 A.B 区的业绩要求，并且不影响 A.B 区各项奖励。 C 区日薪封顶 5000 元。
⒋ 开拓提成：
在 A.B 区内，被直荐人产生 C 区后，其 C 区收入的 50 ％作为您的奖励。
5.所有收入的 10 ％作为重复消费 . 每月封顶 900 元 .
以上各项奖励均为日薪周发 。
（ 7 天的奖金累加起来，增加一个累加模块，到每周五累加一次）
6.专卖店：投资 1 万元县级专卖店，店补 4%
投资 3 万元市级专卖店，店补 6%
7.税收每月收入达到 300 元以上（含 300 元）扣除税金 7%
8.网络费 ：收入 100 以上扣 50 元。
普通会员
