上级管理好两条腿，自己多的人脉向下级的下面纵向排列，从业绩和人脉上双重帮助下级，下级因为可以得到上级最大程度的帮助，使得操作难度降低，团队稳定性相对增加，用计算机编程中的二叉树的形状，一管二，二管四来管理团队，形成高效有序的管理，最大化地重合上下级的业绩和利益。加上双轨制公司都提倡每月不多的重复消费，降低了经销商的业绩压力，形成真正以消费为导向的直销模式，达到直销业的精髓：“消费获利”，所以制度一经创立，立马如风卷残云一般席卷整个直销业，迅速对前两波直销公司的市场造成了极大的冲击。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：客宝商城
摘要：销售奖，领导奖，分红基金，重复消费，贡献奖
一、客宝商城网里分两个区：
1.直购区。用重复消费余额或在线支付方式购买里面的商品。
2.兑换区。老代理商客宝卡里面的卡，用卡+现金的方式购买。
二、客宝商城推广：
1.免费会员（经推荐人推荐，免费注册即可享受会员价格）
2.VIP会员（累积消费达500元，即可成为VIP会员，参与客宝消费返利，自我消费可获PV值的20%，
并获得自己推广市场三代的消费PV值的6%提成）。
2.代理商推广客宝消费：
级别 普级 银级 金级 钻级
推荐四代的6% 五代的6% 六代的6% 七代的6%
三、代理商团队销售推广：
代理商级别：普级 银级 金级 钻级
报单金额： 2000元 4000元 8000元 16000元
积分： 1500PV 3000PV 6000PV 12000PV
代理商奖金： 普级 银级 金级 钻级
一、 销售奖：代理商获直接销售业绩PV的10%。
150元 300元 600元 1200元
二、市场拓展奖:以代理商的小市场当天新增总业绩PV的提成比例提成。
小9% 小11% 小13% 小15%
三、领导奖：以推荐一至三代的代理商所获市场拓展奖收入的10%提成。
一代5% 一代10% 两代10% 三代10%
四、分红基金：代理商直接销售产品达到1500PV可享受分红权。
代理商销售完成1500PV以上获自身级别的全额返还。当代理商销售完成13000PV后，获自身级别的双倍返还。
每天所获分红基金=（当天报单总收入的10%+商城当天总消费PV的20%）/所有有资格参与分红的点数*推荐等级的点数
分红权点数： 普1点 银2点 金4点 钻8点
五、重复消费：代理商所获收入，有90%可在会员网站中申请提取现金。
另外10%作为重复消费奖自动转入客宝商城的账号，指定在客宝商城的直购区消费（每月最多不超过2000元）。
六、特殊贡献奖：以代理商的小市场累积业绩获得各级奖励。
（普级1/8单，银级1/4单，金级1/2单，钻级1单计算。）
主任：小市场累积业绩达6单
经理： 25单 奖价值3000元3G手机一部
高级经理： 150单 奖海外旅游一次
市场总监： 750单 奖价值10万小车一辆
荣誉董事：2500单 奖宝马车一辆
双轨制直销系统功能：
1、奖金结算及管理功能；
2、产品中心管理功能；
3、报单中心、店铺管理及分公司管理功能；
4、会员综合信息管理功能；
5、产品订单管理功能；
6、企业信息化管理功能 (包括会员网上办公平台、产品平台、订单处理平台等功能) ；
7、企业信息发布功能；
8、企业综合管理功能 (如综合业绩报表、销售曲线图、销售统计分析、奖金拨付走势图、产品销售分布、地区销售分布查询等功能) ；
9、企业安全平台管理功能；
10、系统自身系统管理功能(如系统参数设置功能、会员结构图样式设定、奖金发放管理功能)。
普通会员
