直销就是产品不通过各种商场、超市等传统的公众的销售渠道进行分销,而是直接由生产商或者经销商组织产品销售的一种营销手段。
广州力莱双轨制直销系统更有优势的几个方面:
1. 双轨制直销系统丰富的功能模块:我公司双轨制直销系统系列,功能完善、易于操作,功能分工,如前台会员网上报单,查看个人奖金收入,查看公司最新活动,网上转账,网上购物,服务中心报单,管理员后台管理系统特定的功能,网上报单、奖金结算、查询统计、财务报表、商品库存、物流管理等等100多种个性化功能模块,没有做不到的,只有想不到的!
2. 双轨制直销系统高安全性:根据双轨制直销企业的实际需求,及版本情况,采用金融企业的加密技术及安全性要求,保障管双轨制直销系统的技术性安全要求。
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4. 双轨制直销系统成熟的开发实力:我们有着对双轨制直销业务的成熟理解和准确把握,双轨制奖金制度算法,计算高效准确,我们的奖金计算速度和稳定性在国内外直销系统行业居领先地位(可提供数据测试报告)。
5. 双轨制直销系统集群处理能力:我们能够进行多种应用服务器的集群,以提高应用的性能,也能够进行多种数据库的集群,以提高数据吞吐量和安全性。
6. 双轨制直销系统结算精确:精确高效的业绩奖金结算,支持各种制度算法,成熟度高。
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):
对碰奖,级差奖,培育奖,福利奖,领导奖
四个级别:1000-3000-6000-12000
一、对碰奖(1:1):
分别拿小区业绩的9%-10%-11%-12%。
周封顶对应为:0.8万-3万-6万-12万;
二、领导奖(代数奖):
分别拿压缩的2-4-6-9代,第一代10%,第二代9%,
第三代8%,第四代7%,第五代6%,第六至九代都是5%。
三、级差奖,9月正式开盘之后,每月责任消费为300元,小组业绩20%级差奖。
奖衔 当月个人小组销售业绩考核 级差
销售代表 240-1200 BV(含) 8%
销售主管 1200-2400 BV (含) 12%
销售经理 2400-4800BV (含) 16%
销售总监 4800 BV 以上 20%
四、培育奖,小组业绩完成1-6个总监部门,奖励各总监小组2-10层总业绩6%-2%的提成。
银章——1个总监——2代 6%+6%
金章——2个总监——3代 6%+6%+5%
白金——4个总监——4代 6%+6%+5%+5%
钻石——5个总监——5代 6%+6%+5%+5%+4%
金钻——5个总监——6代 6%+6%+5%+5%+4%+4%
蓝钻——6个总监——7代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%
黑钻——6个总监——8代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%
首席——6个总监——9代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%+2%
董事——6个总监——10代6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%+2%+2%