我们公司的团队是在中国的软件业蓬勃发展的时代潮流中组建的,他们在为用户服务和项目的技术研发中走向成熟,他们年轻朝气也不乏稳重成熟、他们富个性但更有团队精神、他们都有着很好的专业技能和职业素养,在长期的实践中创造了“追求卓越、以人为本”的企业文化。
双轨制直销系统包含的标准功能模块有:
1.会员管理:会员注册、会员审核、资料修改、会员升级、会员查询、推荐列表、安置图谱;
2.店铺管理:店铺注册、店铺信息、店铺审核;
3.交流中心:新闻发布、在线留言、在线回复;
4.财务管理:申请、审核、会员充值、充值审核、电子币管理;
5.奖金管理:奖金结算、奖金报表、奖金修改、奖金查询 、奖金拨出统计;
6.订单管理:订单信息、订单审核;
7.产品管理:产品分类、产品信息、产品物流;
8.参数设置:系统开启关闭、奖金参数设置、系统设置等。
我们的双轨制直销系统功能模块,可以满足直销企业的所有管理流程的要求。包括:纯会员系统版本、有报单产品系统版本、商城系统版本等等。
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):
直推、对碰、领导奖、分红
1、对碰奖1:1=1000pv:1000pv=120元(该项奖金,一年后后台可调整比例)
2、直接推荐奖:(允许通过重复消费累计积分升级)
普通卡1000pv 直推奖为直推pv值得10%(比如推荐一单会员,直推奖100元)
银卡3000pv 直推奖为直推pv值得12%
金卡6000pv 直推奖为直推pv值得15%
钻卡10000pv 直推奖为直推pv值得18%
3、重复消费奖:(重复消费不参与对碰)
①重复消费最低标准:
普通卡会员月重复消费100pv
银卡会员月重复消费200pv
金卡会员月重复消费400pv
钻卡会员月重复消费600pv
重复消费在月度最后一周奖金中扣除。没有奖金无需重复消费。
②重复消费奖金:
拿自己直接推荐的会员伞下12代内重复消费积分的百分比(紧缩)。
普通会员拿6%
银卡会员拿8%
金卡会员拿12%
钻卡会员拿16%
4、领导奖:拿自己伞下比自己低级别会员奖金的百分比提成
①银卡领导奖:拿自己直接推荐的普通卡会员奖金的8%
②金卡领导奖:拿自己直接推荐的银卡会员或者自己推荐的普通会员升级成为银卡会员奖金的10%;拿自己直接推荐的普通会员奖金的8%。
③钻卡会员领导奖:
拿自己直接推荐的金卡或自己直接推荐的普通卡、银卡升级成为金卡会员奖金的12%;
拿直接推荐的或直接推荐经升级成为银卡的会员奖金的10%;拿自己直接推荐的普通会员奖金的8%。
5、税费:税费为奖金额的5%。
6、年度分红:
①金卡会员年度分红:公司年度业绩的1%×该金卡会员年度业绩总额/公司年度业绩总额。
②钻卡会员年度分红:公司年度业绩的2%×该钻卡会员年度业绩总额/公司年度业绩总额/公司年度业绩总额。