直销企业信息化一直以来是直销企业加强管理、提高效益的重要手段,直销企业作为一个相对比较新兴的行业,其业务模式决定了信息化的重要性,可以说,任何直销企业都离不开一个工具——直销系统。
双轨制直销系统后台管理员操作功能:
1、会员管理:
添加新会员、审核新会员、进行全部会员查询、已审核及未审核会员查询、会员管理(修改,删除等)、形象展示会员间的相互关系图等等。
2、业绩管理:
业绩为会员的销售额情况,会员的业绩查询,自动计算会员的销售业绩,删除会员的业绩。审核会员的订单和退货单,审核后进行业绩的增减。具有业绩统计功能,按天统计,按月统计,按季度统计,按年统计,导出为EXCEL表格。
3、奖金管理:
奖金查询(可按会员,按月,按季度,按年等)、奖金报表、奖金分日统计,资金分月统计,分季度统计,分年统计;奖金结算,付款管理(提供多种方式,可批量支付)。转账管理,审核及未审核会员的汇款查询等。
4、代理中心管理:
审核代理,审核货币以及货币充值。
5、系统管理:
会员奖金及系统参数的整体设置。
6、平台信息管理:
添加公告、公告管理、新闻管理、留言板管理、收件箱、发件箱、参数设置、修改密码、数据备份、数据初始化等等。
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):湖南金鼎华峰有限公司奖金制度
一、平台采用动静一体同步共赢发展模式;
利用多层次奖金分配计算公式,以一展二,二展四模式发展(二二复制),
每个点位默认分为动态区和静态区,静态额度最低动态点位金额,
最高为本点位动态区额度的十倍静态区分红2倍至3倍截至;
二、动态区详解:
1、动态区分四种级别:500元、1500元、2500元、5000元;
2、推广奖:享受直接推荐业绩10%的奖金;
3、碰对奖:享受小区业绩的8%;10%;11%;12%
4、前两层收入奖:享受上面第一、二层奖金的2%或4%;
5、市场领导奖:按级别享受市场推广领导奖共四代,各5%;
6、报单奖:根据报单中心享受报章服务费4%
动态投入5000元,即为报单中心,享受报单奖4% / 点位;
7、说明:前两层收入奖及市场领导奖只包含碰对奖
第一档、投入500元:享受前两层收入奖2%及第一代市场领导奖5%;
第二档、投入1500元:享受前两层收入奖2%及第一、二代市场领导奖5%;
第三档、投入2500元:享受前两层收入奖4%及第一至三代市场领导奖5%;
第四档、投入5000元:享受前两层收入奖4%及第一至四代市场领导奖5%;
8、动态区碰对奖收入每天最高限额:(其它奖项不限制)
推荐0人:每天享受碰对奖收入最高为动态额的50%;
推荐1人:每天享受碰对奖收入最高为动态额的80%;
推荐2人及以上:每天享受碰对奖收入最高为动态额的120%;
三、静态详解:
1、静态推荐奖5%,额度最低500元,最高为本点位动态区额度的十倍;
2、静态分红为额的2% /天(效益来源于外汇买卖收入);
3、分红额度根据动态级别规定如下;
a、一星会员静态分红3%每天,分红1.5倍后自动截至;
b、一星会员静态分红3%每天,分红2倍后自动截至;
c、一星会员静态分红3%每天,分红2.5倍后自动截至;
d、一星会员静态分红3%每天,分红3倍后自动截至;
4、纯动态加入的会员可随时激活静态区参与分红;
5、静态区一个月后随时退本,额度最高为:总-(静态奖金+已分红+扣除30%的手续费).
6、已办理过退款的ID可以复投。