当前市场上直销公司众多，各种奖金制度也都各具特色，对不同的角色、不同的时间段、不同的运作模式、不同的公司都有不同的效果，但从直销系统设计的角度分析，每个公司的制度都是由18个基本的制度组合而成，只是每个基本制度在总的制度中所占的比重不同而已，每个公司都可以根据自身的情况来调整这些制度的比重，以便最大限度的突出自己的优势。
双轨制直销系统所含标准功能模块说明：
1.会员管理：会员注册、会员审核、会员修改、会员升级、会员查询、推荐关系图、安置关系图、会员升级；
2.店铺管理：店铺注册、店铺信息、店铺审核；
3.交流中心：新闻发布、在线留言；
4.财务管理：管理、审核、会员汇款、汇款审核、电子货币管理；
5.奖金管理：奖金结算、奖金报表、奖金修改、奖金查询 、奖金拨出率；
6.订单管理：订单信息、订单审核；
7.产品管理：商品分类、商品信息；
8.参数设置：系统开启关闭、奖金参数设置、系统设置、制度参数设置等。
如需更多模块请联系我公司业务人员了解。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
改良式双轨制直销软件制度
会员级别：
1.普通店：200元
2.标准店：600元
3.旗舰店：1200元
一、推荐奖：
普通店5%（积2分）、标准店10%(积6分)、旗舰店20%（12分）
二、见点奖：
1.普通店：普通店3元5层 标准店6元5层、旗舰店10元5层
2.标准店：普通店5元8层、标准店10元8层、旗舰店15元8层
3.旗舰店：普通店8元10层、标准店15元10层、旗舰店30元10层
三、互助奖
上级收入10%（加权）一层 下一级（普通店5%、标准店旗舰店10%）
完成直接推荐8个积分往上加一层(2层) 往下加一层（2层）
完成直接推16个积分往上加二层(3层) 往下加二层（3层）
完成直接推荐40个积分往上加三层(4层) 往下加三层（4层）
完成直接推荐80个积分往上加四层(5层) 往下加四层（5层）
四、管理奖
小部门业绩达到500积分 2%
小部门业绩达到1000积分3%
小部门业绩达到5000积分 4%
五、分红奖：按新增业绩16%平均进入4个分红盘
完成2个积分即进入第一个分红盘，分到回本停止发放；
完成10个积分即进入第二个分红盘，分到3倍停止发放；
完成60个积分即进入第三个分红盘，分到8倍停止发放；
完成160个积分即进入第四个分红盘，分到10倍停止发放；
六、幸运奖（按激活时间顺序、自然排放15位收入的1%，15位发展的收入1%无限代）
没有推荐积分：拿到50%
完成2个推荐积分拿到200%
完成10个推荐积分拿到500%
完成60个推荐积分拿到1000%
完成120个推荐积分拿到3000%
完成200个推荐积分不封顶
七、报单奖：2%
八、其它：服务站业绩奖0.3%（服务站伞下的）、手续费2%、商城购物10%
制度根据推广进度适当调整。
普通会员
