力莱双轨制直销系统系列在业务流程上，满足业务员管理、报单、进销存以及奖金结算流程；是在充分结合国内双轨制直销企业的业务流程特点、管理模式和公司多年直销企业信息化建设的经验，精心打造的一套完全合适于中国直销公司业务发展需要的双轨制直销管理系统。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
销售奖，互助奖，培育奖，福利奖，重复消费奖
加盟资格： (1元≈0.8PV)
普卡 银卡 金卡 钻卡
800PV 3000PV 6000PV 12000PV
加盟费获得等值产品套餐,重复消费可自主选择产品.
一、销售奖：
销售奖 ：8% 10% 13% 16%
周封顶：5000元 2万元 5万元 10万元
补充说明：1、8周内可以原点补单升级一次，可越级。终身一次资格。
2、当第二部门达到封顶后，可以开第三部门。
二、互助奖：拿上面辅导人 销售奖5%
三、培育奖
拿下三代销售奖10% 四、五代各5% （普卡2代，银卡3代，金卡和钻卡5代）
四、重复消费奖
产生收入扣除10%，每周最高封顶200PV。给等值产品。拿体系1—12层提成5%，可紧缩。
普卡 银卡 金卡 钻卡
1--6层 1--8层 1--10层 1--12层
五、二次主动消费
会员二次消费8折，折扣后PV值50%进入重复消费奖，累计200PV以上结算。
六、福利奖
商务主任：收入累计达到5万元，享受公司褒奖。
商务经理：收入累计达到10万，享受国外旅游研讨会
商务总监：收入累计达到40万，享受轿车奖，价值10万。
商务董事：收入累计达到80万，享受豪华轿车大奖，价值30万。
资深董事：收入累计达到160万，享受房奖，价值50万。
荣誉董事：两个市场培养2个商务董事，享受全国业绩加权分红1%。
全球董事：两个市场培养2个资深董事，享受全球业绩加权分红1%。
七、收取综合服务费7%
注：1）当周结算，隔周发放。2）福利奖和阶段性特别奖励方案不兼得。
力莱双轨制直销系统功能分析：
1.经过不断实践、多次升级，现版本功能更强、价格更低、操作更方便。
2.采用 .Net + SQL Server 的系统架构，安全性更高、稳定性更好，奖金结算速度更快。
3.在业务流程上，很方便地处理网上报单、奖金结算、奖金统计、工资报表、电子货币等。
4.在物流管理方面，由产品管理、会员零售、销售产品管理、销售产品统计等模块组成。
5.现版本更具有现代化电子商务概念的双轨制直销管理模式，更大的提升直销企业及个人的整体管理水平。
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