广州力莱软件将最的技术与员工们的智慧相结合,不断推出具有自主知识产权和市场竞争力的产品和服务,力莱双轨制结算系统目前是市场上的一面旗帜,引领国内双轨制直销结算系统的快速健康发展。我们有着对直销业务的成熟理解和准确把握,奖金制度算法,计算高效准确,我们的奖金计算速度和稳定性在国内外直销系统行业居领先地位(可提供数据测试报告)。
广州力莱双轨制直销系统、双轨制直销奖金结算系统具有以下特点:
1.准确高效的业绩奖金结算,支持各种制度算法,成熟度高;
2.严格的系统安全控制,稳定性高,保障系统长期永续运行;
3.直观显示系谱图,让会员轻松了解团队资料和位置;
4.具有丰富案例开发经验,可根据你的要求定制专属的双轨制直销系统;
5.操作界面简单友好,易于操作,轻松点击即可快速完成作业。
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):
鼓励奖,服务奖,管理奖,股东分红,互助基金
无代理费,首次进货10万元,配货额度为1:2配货。例如10万元配20万元的货。
一、VIP员工市场推广奖金制度
成为vip员工的资格:投入5000千元,获得公司奖励的相当于2500元的高品质桑茶叶,及一套桑椹浓缩膏。
奖金计划:
1.卓越奖:首先直推一名会员,可享受该会员50%的收益。
2.财富奖:当您有资格做自己的事业线。您和您的会员每推荐一位会员,您都能拿到公司的1000元奖励。无限代无限制。
3.管理奖:您的会员做市场后,就形成各自的事业线,这些事业线开成一个个层面。
1-2层面,见点可获得公司200元的奖励。比如有十个会员,大家都能做市场,那么您可以获得2*10*10*200=40000元
3-4层面,见点右获得公司150元的奖励。
5-6层面,见点可获得公司100元的奖励。
7-12层面,见点可获得公司50元的奖励。
4 .公益基金:所有获利的会员拿出5%进入奖金池,作为没有回本的会员平均分配。直到回本退出奖池为止。
二.预备店奖金计划如下:
预备店中心资格3万元,配4万元全线产品。
1.鼓励奖:两个体系各新增一个预备店,提成15000元,无限层。两碰回本。
2.服务奖:体系下3-12层,每产生一个预备店,见点300元。
3.管理奖:
一星店:体系下有6个预备店(即满前两层),升级为一星店,
享受自己体系以下3%,见点900元管理奖。
比如有10个就可以拿10*900=9000加入兴源堂大成国际团队,分享全球营业额的加权分红
二星店:当任意一个管理体系出现一星店时,升级为二星店,
享受自己体系以下6%,见点1800元管理奖。
比如有15个,就可以拿15*1800=27000。