广州力莱直销软件,是专门从事直销管理系统和直销结算系统的高新软件开发企业。作为它的缔造者——广州力莱软件有限公司,拥有40多名熟知各种直销奖金制度、会员奖金分配制度、奖金结算系统的软件开发技术人员,是国内首批专业从事直销系统研发的最具实力的企业。
力莱双轨制直销系统完善功能介绍:
一、双轨制直销系统海量用户管理
1)新增会员:新增会员列表(会员帐号、会员姓名、会员级别、推荐人、注册时间、确认时间)。
2)会员资料:查看和修改会员资料列表(会员帐号、会员姓名、会员级别、联系方式等)。
3)会员留言:查看管理会员留言,实时客服在线。
4)导出excel表格:导出会员帐号和会员资料的excel表格。
5)直销市场推荐图谱:查看树状推荐关系图,一目了然。
6)直销市场安置图谱:显示所有会员的网络层级关系。
二、双轨制直销系统商务代理服务中心
1)双轨制直销系统未开通商务中心:可以查看已申请未开通的商务中心列表,可以申请、确认、商务中心
2)已开通商务中心:显示已开通的所有商务中心列表
3)商务管理用户:商务中心可以管理属于自己用户。
4)商务中心审核:可以管理给用户通过审核
三、双轨制直销系统强大财务管理功能
1)双轨制直销系立财务帐号:网银操作体验的独立电子币帐号。
2)资金秒结算:所有奖金结算项目采用秒结算,全自动无需人工干预。
3)详细财务记录:详尽的财务备注,清清楚楚,明明白白。
4)导出excel:按照条件导出交易明细成excel表格,供财务审查。
5)自动充值:采用网银、微信和支付宝接口对接,自动在线充值。
6)充值:充值一键确认完成。
四、双轨制直销系统商品购物和物流管理
1)双轨制直销系统商品管理:提供商品列表,管理和添加商品。
2)订单管理:管理会员商品订单,多件商品订单。
3)物流管理:独立物流操作帐号,分工明细,发货管理。
4)购物车:在线购物车,随时分拣心仪商品。
5)下单结算:用户一键下单,全自动分配结算。
6)重复消费:自由控制重复消费。
7)【新增】后台管理定制:可以定制后台各部分管理内容,实现财务板块,物流板块,运营板块等,让企业管理合理分工、高效协同实现企业标准化管理。
五、双轨制直销系统新闻和公告系统
1)新闻管理:支持在线编辑和管理图文并茂的公司新闻内容。
2)公告管理:支持在线编辑和管理图文并茂的公告。
3)在线客服:在线qq客服随时和客服沟通。
六、双轨制直销系统商城电子商务系统
1)在线商城:完整商城功能,媲美京东,淘宝等功能。
2)直销软件:商城后整直销结算功能。
3)完美整合:商城和直销软件整合,还可对接任意第三方现有系统。
七、双轨制直销系统手机移动支持
1)多平台支持:兼容各种平台,包括一般手机,android,iphone,ipad等。
2)精简操作:精简干练的移动操作端,更省流量。
3)移动报单:随时随地用手机移动保单,更快捷高效。
4)短信通知:短信管理通知,拒绝守候,管理操作更惬意。
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):
级别 普卡会员 银卡会员 金卡会员 钻卡会员
金额 2999元 8999元 14999元 29999元
每月分红 3%(3倍) 5%(3倍) 6%(3倍) 8%(3倍)
享受折扣 9折 8折 7折 6折
一、开拓奖:开拓两个业务部门
普通会员:享受小区业绩的10%,日封顶3000元.
银卡会员:享受小区业绩的12%,日封顶9000元。
金卡会员:享受小区业绩的14%,日封顶15000元.
钻卡会员:享受小区业绩的16%,日封顶30000元.
二、培育奖(级差):
1、 市场经理:小区业绩累计达到50万,晋升为市场经理,此时不再享受小区业绩的开拓奖。可享受自己体系下面产生新增业绩的 10%,平级一代2%,二代1%。
2、 市场总监:两个部门各产生一个市场经理,自动晋升为市场总监,享受体系下面新增业绩的15%;平级一代2%,二代1%。
3、 总裁:两个部门各产生一个市场总监,自动晋升为市场总裁,享受体系下面新增业绩的20%;平级一代2%,二代1%。
4、 董事:培养两个部门各产生一个总裁,自动晋升为董事,享受体系下面产生新增业绩的25%,平级1%,仅限一代.
三、管理奖:(以上两项奖金参与管理奖的计算)
普卡会员 银级会员 金级会员 钻级会员
上一代10% 上一代10% 上一代10% 上一代10%
下一代8% 下一代8% 下一代8% 下一代10%
下二代5% 下二代5% 下二代8%
下三代5% 下三代5%
注:上代指的是推荐人,奖金为下级会员加权平均,且完成两个或以上直接推荐者方可参与享受。
四、财富奖:
当你成功推荐到第三个C,然后C再推荐的A、B市场两两倍增无限代见点10%。
(也就是从你推荐的第三个会员以后,所有你推荐的会员,他们再推荐的前两个市场无限代你都见点10%)。
五、分红:4%
1、董事分红:晋升为董事后,次月1日参与公司全球营业额2%的车房分红(加权平均);
2、至尊董事分红:晋升为至尊董事后,次月1日参与公司全球营业额2%的福利分红(加权平均)。
五、重复消费:收入的10%作为重复消费,享受体系内十代重复消费额的(紧缩)的3%。
六、个人所得税:扣除收入的8%。