直销员系统,专业直销软件

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广州力莱双轨制直销系统系列，是采用的软件开发技术并融入大量优秀系统开发理念及经验，为中国直销企业打造专业的直销管理系统。力莱双轨制直销管理系统系列以力莱双轨制结算系统为核心模块，是直销企业信息化蓝图建设中的核心系统。在经过多年的企业信息化建设过程中，我们总结及积累了大量的技术和经验，从而奠定了力莱双轨制直销系统系列从设计之初，就着眼于中国直销企业信息化建设这一目标之上。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：三生业务奖励制度
一、组织奖：15%，周结周发。
1、普卡会员：消费100pv（770元），小部门提成 8%，周封顶3500元；
2、银卡会员：消费400pv（3080元），小部门提成 10%，周封顶14000元；
3、金卡会员：消费1000pv（7700元），小部门提成12%，周封顶28000元；
4、钻卡会员：消费2000pv（15400元），小部门提成15%，周封顶77000元。
二、领导奖：55%，周结周发（按推荐关系，不是合格高经的紧缩）
1、基础级别：
高级经理：大部门累积1万pv、小部门累积1万pv
合格高经：大部门累积1万pv、小部门累积1万pv + 当月2000PV
2、领导奖分配：
一星经理：一个合格经理部门，领1代合高组织奖10%；
二星经理：两个合格经理部门，领2代合高组织奖10%；
三星经理：三个合格经理部门，领3代合高组织奖10%；
四星经理：三个一星经理部门，领3代合高组织奖10% + 1代合高组织奖5%
五星经理：三个二星经理部门，领3代合高组织奖10% + 2代合高组织奖5%；
一钻经理：三个五星经理部门，领3代合高组织奖10% + 3代合高组织奖5%；
二钻经理：三个一钻经理部门，领3代合高组织奖10% + 4代合高组织奖5%；
三钻经理：三个二钻经理部门，领3代合高组织奖10% + 5代合高组织奖5%；
四钻经理：三个三钻经理部门，同上；
五钻经理：三个四钻经理部门，同上。
三、零售奖：35%（一个部门也可以领取 “组织奖”对碰）
自己订货pv值的35%反馈给本人（消费就省钱，销 售就赚钱），另外30%进入零售累积池，
自己团队里所有累积到300pv业绩的（包括基础部门）都统一进入自己的小部门，参加第一项奖金“组织奖”根据比例对碰。
四、重复消费：16层3%（一个部门也可以领取16层的 “重复消费奖”）
提前先消费40pv（大概308元）产品，才有资格领取次月2周的奖金。不消费的紧（40PVX3%X7元=8. 4元/点，点点见利，见点拿钱）。
1、普卡会员：12层3%（22复制共3.4万多元；33复制共669万多元）
2、银卡会员：13层3%（22复制共6.8万多元；33复制共2008万多元）
3、金卡会员：14层3%（22复制共13万多元；33复制共6026万多元）
4、钻卡会员：16层3%（22复制共55万多元；33复制共5.4亿多元）
五、精英分红：全球总业绩4%
1、旅游分红：全球总业绩1%，二星以上平均分；
2、车房分红：全球总业绩1%，五星以上平均分；
3、领袖分红：全球总业绩2%，五星以上加权分。

开发双轨制直销系统，客户最关心的三个问题：
1、双轨制直销系统的安全问题：
广州力莱双轨制直销系统采用ASP（.NET），结算速度快、秒结算。98%以上银行使用的系统（安全稳定），大型的数据库MYSQL，确保你的数据安全不会丢失，十分钟自动备份功能，有效地防止恶意软件的攻击，自动锁定攻击IP，操作简单，自动结算奖金，无需人工操作，让你省心放心。
2、双轨制直销系统的结算问题：
双轨制直销系统的结算问题，直销软件本来就是一个奖金结算系统，如果经常出错，那会对公司造成很大的损失。所以，在开发软件的时候，都要跟客户详细的分析制度，根据客户的要求开发软件，在开发软件的时候我们还要反复多次进行运算奖金结算，开发完成后，我们技术部要进行一到二天的软件测试，确认没有问题，最后交到客户手中，再由客户进行几天的测试，所以广州力莱开发的直销软件系统，在奖金结算方面从来没有出现过问题。
3、双轨制直销系统的售后服务问题：
实体公司定制程序，所有代码均由本公司自行开发完成，售后服务有保证！ 如果您有需要，那么除节假日以外，我们随时欢迎您前来我们公司进行考察与洽谈。
以上就是直销员系统,专业直销软件的简单介绍。主营：双轨制直销软件开发、级差制直销软件开发、太阳线直销软件开发、微信分销商城开发、MMM互助系统开发、三级分销系统开发、股权拆分会员管理系统开发、多用户商城直销系统开发、虚拟币系统开发等直销行业所有的奖金制度开发。